公司开展2020年寒假家访工作

　　 　　

为积极探索学校、家庭共同育人机制，推动老员工思想政治教育工作全面纵深开展，深入了解员工及其家庭的实际情况，精准落实国家资助政策，1月13日，公司党总支书记苏蓉、副经理杨培志、副经理温仲明分别带领班主任、辅导员分3路对西安、咸阳两地9名员工家进行家访。

为保证家访活动的顺利开展，学院积极筹备，院领导、班主任、辅导员通过面对面约谈、走访宿舍、分析数据库等方式对员工的基本情况精心梳理，严格筛选具有代表性的9名员工作为家访对象，其中包括生活困难员工、学业困难员工等员工。在精选家访对象的基础上，精心制定家访路线，明确家访内容，深挖家访意义。

在家访期间，学院领导向员工家长介绍了学院成立的背景和历史使命，以及一年来学院在人才培养、人才引进、学科发展和科学研究等方面取得的成绩，传达了国家、学校的相关资助政策，并对员工在学校的学习、生活情况与家长进行了沟通交流。同时，对员工家庭情况、成长环境及在家的思想状况与表现等方面进行了详细了解，探讨员工了学业和职业生涯规划，为促进员工全面发展打下了基础。

党总支书记苏蓉与家长交流

杨培志副经理与家访员工及家长合影

温仲明副经理与员工家张交流

通过家访，与家长进行了有效的沟通，传达家校联动助推员工成长成才的工作理念，将温暖爱心传递到家，为扶困和育人提供可靠的一手资料。此外，学院已经陆续开展了为经济困难员工路费资助工作，组织员工开展“回访母校”政策宣传等活动，切实将寒假送温暖相关活动落到实处，让温暖和爱在冬日蔓延。