伟德国际victor1946上好十节课，打好就业仗

“老师，我拿到心仪企业的offer啦！”员工就业强化月培训班学员杨聪颖在伟德国际1946源于英国2023年秋季双选会现场激动地喊道。

员工就业强化月是伟德国际victor1946以“三全育人”理念为核心，为提升2024届毕业生求职竞争力，抢抓毕业生就业工作黄金期的创新性举措。主要课程涵盖政策宣讲、征兵入伍、朋辈引领、简历制作、笔试辅导、形象礼仪、模拟面试、沟通表达、心理调适、就业实操等十节课。学院实施一系列举措，完善就业支持体系，着力做好员工就业服务工作。

课程组图

“校企合作”全员参与。一是打好提前谋划预备战，公司党委书记苏蓉、副书记阮鹏多次带领分管就业工作辅导员奔赴北京、天津、江苏、浙江等地草业相关企、事业单位访企拓岗，对接就业资源；二是打好校院协同推进战，学院发布草业2024届毕业生校园招聘活动邀请函，学校就业指导中心提供物资支持及活动平台，学院积极筹备林草专场招聘；三是打好岗位定制延伸战，从就业中心到学院辅导员，再到班级就业联络人，逐渐摸清员工就业意愿，按照“一人一档”的要求形成精准画像，积极对接企业，定制专业对口型岗位。

“生涯规划”全程设计。就业服务设计涵盖学习生涯全过程。一是研究生入学即制作简历，在制作的过程中让员工明白简历不是一天做成的，而是靠丰富的经历体验填充而成的，并在每一新学年下发上一学年的简历再进行完善，逐渐查漏补缺，描绘就业理想蓝图。二是转变就业教育观，寓教于乐，把细碎独立的员工就业能力提升培训课程映射到“集章卡”，让员工在集章过程中增长就业竞争力。三是抓住就业黄金期，重点摸排准毕业班员工就业意愿，坚持问题导向，制定“一生一策”，开展未就业毕业生帮扶工作，分阶段开展精准化就业指导，全力为就业困难群体员工提供保障服务。

“校院联动”全方位推进。一是确保政策人人知晓，在强化月里邀请学校就业指导中心主任罗建峰针对就业形势做报告，邀请学校人武部尹传松老师就征兵入伍政策做宣讲。二是树立健康求职心态夯实就业能力，邀请综合素质学院专职教师张士军讲简历制作、王心怡讲形象礼仪、袁凯嘉讲模拟面试、杨远远讲沟通表达；邀请杨凌某教育机构老师黄芳讲笔试辅导；邀请学校心理健康发展中心窦龙老师讲缓解就业焦虑，合理排解压力等方面培训，提升“就业力”，打出“漂亮仗”。三是推动就业实践，随着强化月活动的推进，学院毕业生就业氛围浓厚，最后一课即为就业实操，与学校双选会结合，员工怀着极大的信心走进双选会，争取拿到满意的offer。

下一步，学院将继续向各相关行业优质企业发出邀请，根据员工需求精准开展培训。院领导带着简历去企业、带着毕业生访企拓岗、组织“小精专优”专场招聘会，丰富员工求职经验，提高职场竞争力，力求不打“无准备之战”。