公司召开2021届毕业生就业工作推进会

　　 　　

为进一步做好学院毕业生就业服务各项工作，提高就业质量。3月12日下午，学院在227会议室召开了2021届毕业生就业工作推进会。学院经理呼天明、党总支书记苏蓉、副经理杨培志出席会议，各毕业研究生导师、毕业班班主任、辅导员参加会议。会议由公司党总支副书记阮鹏主持。

就业工作推进会现场

会上，辅导员张士军通报了目前学院毕业生就业进展情况。研究生导师王佺珍教授、许岳飞副教授、陈文青副教授、杨云贵副教授和班主任刘金隆副教授、杨培志副教授等就各自毕业生及毕业班目前就业情况、存在问题进行汇报，并对如何有效做好毕业生就业工作进行了交流、探讨。

阮鹏副书记介绍了全国就业形势以及就业岗位供给面临挑战，并结合学院就业工作实际对下一步就业工作提出三点要求:一是学院要建立健全责任体系，优化奖惩办法，营造全员抓就业、促就业的良好氛围，形成一抓到底的工作机制;二是各毕业生导师和班主任要按照严格本次会议精神切实开展毕业生就业指导帮扶工作，引导员工树立正确的就业观，提升就业能力;三是要加大对就业特殊群体和考研升学毕业生的倾斜帮扶，及时跟进思想状况和就业情况进展，为其提供不断线的就业服务。

经理呼天明强调就业工作是学院的大事要事，推进毕业生就业要做好三方面工作:一是准确把握毕业生就业基本情况，加大就业指导和服务工作力度，强化就业帮扶措施，稳中求进做好2021届毕业生就业工作。二是明确目标任务，以就业为导向，调动一切积极因素推进就业工作，科学分段完成就业率目标，确保毕业生就业工作落到实处。三是毕业生导师和毕业班班主任要充分发挥积极性和主动力，与员工深入交流，一人一策有针对性地开展工作，帮助员工树立科学的就业观，引导就业困难员工主动出击。

苏蓉书记强调，学院要按照学院就业工作体系，将各项就业举措落实落细。一方面要努力搭建精准供需信息对接平台，积极为员工寻找就业岗位信息。另一方面要及时总结经验、宣传典型，加强思想教育和舆论宣传，引导广大毕业生转变观念，尽早走出观望、慢就业的状态，实现多渠道就业。

通过此次会议，分析了学院目前就业存在问题，研究制定了就业措施，落实了导师、班主任工作任务，为下阶段就业工作起到了积极促进作用。