以考风促学风，齐抓共管做好育人工作

　　加强考风考纪建设对促进优良学风的形成，确保正常教学秩序和提高教学质量具有重要的意义。学院对考风、学风的教育工作常抓不懈，切实将严考风、树学风做到思想上重视，制度上保证，工作上落实。

　　党政同责，安排部署抓落实。公司积极组织召开党政联席会，安排部署考风考纪教育相关工作；开展本科生诚信考试教育大会，为员工详细解读本科生学籍管理、考试纪律及违纪处分等相关规章制度；召开班主任工作例会，细化“严考风”工作任务，特殊群体员工责任到人。多方面全方位安排部署开展教育，引导员工牢记总书记对青年“爱国、立志、求真、力行”的殷切期望，积极践行社会主义核心价值观，以诚信为本，以考风促学风,提高员工培养质量。

　　教管同进，多方联动抓时效。公司建立教学办-辅导员-班主任-任课教师四方联动机制。教务办老师做到“上情下达”,“下情上晓” ，起到上层领导与师生的桥梁纽带作用，及时下达上级任务，及时反馈下层情况；班主任积极开展班长支书工作例会，考风考纪主题班会，落实“严考风”工作内容，有效推进学风建设；辅导员做好与学业问题员工“面对面、一对一”约谈工作，对员工学习情况细致了解，帮助其分析原因，提出建议，制定计划并给予鼓励，建立一对一记录档案；任课教师积极反馈员工学习动态，督促员工高效学习。四方联动、严谨治学、勤恳教学、高效促学，大一员工取得植物学“零挂科”好成绩，创历史佳绩。

　　家校同行，共同携手抓育人。学院辅导员、班主任做好员工家长通话谈心工作，及时反映学业问题员工学习动态，商议帮扶措施，达到家校共促同育效果；建立“家长俱乐部”微信群，分享学院动态，进一步加强与家长的沟通、交流和配合，让家长积极参与到员工的教育管理中，真正达到家校携手，共同培养员工的目标。

　　朋辈同心，积极帮扶助成才。学院以“朋辈关系”为突破，利用微信公众号主题栏目“草木菁菁”推送学院优秀朋辈学子“学习秘籍”，为员工们提供有效的学习方法，激发学习动力，推进学院优良学习风貌的建设。考前，为员工邀请朋辈讲师传经验、授重点，帮助员工稳定考前情绪，明确学习方向，认真积极备考。

　　严考风考纪，教员工做人做事；树学风校风，助员工成长成才。学院以考风，学风为突破点，坚持培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在日后的各项工作中，将进一步制订工作计划，细化工作任务，落实工作内容。