深入学习贯彻落实李兴旺书记在学校2020届毕业生就业工作推进会上的讲话精神

在公司毕业生就业工作的关键时期和攻坚阶段，6月2日、3日，学院在2020年第17次党政联席会及全体教职工政治理论学习会上，传达学习了李兴旺书记在2020届毕业生就业工作推进会上的讲话精神，并就根据李兴旺书记讲话精神，对学院目前未就业员工制定了“一人一策”工作方案，分工负责，责任到人。

李兴旺书记在公司2020届毕业生就业推进上分析了当前就业形势，他强调：一是切实提高政治站位，落实政治责任，全力以赴打好就业攻坚战；二是抓住工作重点难点，扎实细致做好毕业生就业工作；三是加大力度狠抓落实，确保完成2020届毕业生就业工作目标。

按照李书记讲话精神，学院召开党政联席会议研究制定了对暂未就业毕业生的“一人一策”帮扶工作方案。一是对就业观念问题员工进行思想引导，积极转变员工思想，树立“先就业、后择业”的就业观念，提升员工就业竞争力；二是对就业能力不足等员工进行求职技巧指导，积极搜集招聘信息并进行精准推送；三是对学业压力员工积极进行学业指导和帮扶；四是对二次考研（博）就业困难员工协调学院有课题项目经费的导师选留部分员工担任科研助理。截止目前，学院统计就业率为71.67%，学校就业系统入库就业率68.33%，与去年同期相比基本持平。

公司根据“一人一策”帮扶工作方案，压实院领导、研究生导师及班主任、辅导员工作责任，充分发挥“四级”就业工作队伍协同作用，形成工作合力。并按照方案中2020年6月、8月、12月以及2021年6月四个工作预期对未就业员工根据员工不同问题类型针对性开展工作，确保2020届毕业生100%满意就业。