转发：关于开展2018-2019学年第一学期员工网上评教的通知

员工评教是加强教学管理、评价教师教学水平的有效途径，也是教学质量监控的重要组成部分。为做好2018－2019学年第一学期员工评教工作，现就有关事项通知如下：

一、评教课程

本学期所开设的理论课、体育课。

二、参评员工

全校所有在籍全日制本科生。

三、评教时间

2018年12月7日—2019年2月24日。

四、评教方式及流程

1.员工评教通过学校首页“信息综合服务平台”登录；

2.员工登录平台后，在页面左上边“系统直通车”里选择点击“本科教学评价系统”，页面将自动跳转至“教学质量评价与督导系统”，然后点击“参与评价”黑色字体的可进入评教系统进行评教；

3. 理论课评分方式为百分制（员工需输入具体分数评价，分数范围为0-100）；体育课为三级量表评价（员工从提供等级选项中选其一）。

五、相关要求和注意事项

1.员工评教是学校分析、研究教学活动的主要依据，请各学院(系、部)高度重视，确定专人负责员工评教工作，引导员工以客观公正、负责的态度做好教学评价。

2.任课教师不得以任何方式干扰员工评教，影响员工评教结果。教师因正当理由认为个别员工不宜参与本次教学评价的，可在系统中提出回避评教的员工名单，并书面报告教师所在学院（系、部）教学办，所在学院（系、部）研究同意，这些评教成绩将不计入教师最终成绩。

3.员工应充分认识到员工评教工作对教师教学态度、内容和方法的改进作用客观公正评价，确保评价结果真实有效。须保管好个人登录密码，单独完成评教任务，不能拒评、代评；完成评教工作后，方可查询课程考试成绩。若教师未上某门课程或本人未选某门课程，可在系统提出不参与该门课程评教的申请并附情况说明，提交开课学院（系、部）审核，通过后即可不参与该门课程的教师教学评价。

4.网上评教系统采用实名登录、匿名评价的方式进行, 评价系统和结果中不显示员工任何信息。评教结果于下学期开学后反馈到各教学单位。

联系人：刘光照

联系电话：87092244