【高校招聘】江苏大学2019年公开招聘员工专职辅导员公告

　　 　　

　　为进一步优化员工专职辅导员队伍，不断提高员工工作队伍的层次与工作水平，建立一支专、兼职相结合，精干、高效的员工工作队伍，江苏大学现决定面向社会公开招聘专职辅导员17名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）掌握从事员工思想政治教育必备的专业知识和技能，热爱员工思想政治教育和管理工作，能为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事员工工作；

　　（三）国内应届研究生（含2018年毕业尚未就业、2019年毕业的员工），国（境）外留学硕士及以上人员。本科毕业于本一、本二批次录取院校、研究生毕业于国内综合实力百强高校（参照中国管理科学研究院《2018中国大学评价》）；

　　（四）综合素质较高，中共党员（预备党员），在本科或研究生阶段有主要员工干部经历（校级副部及以上且有校团委证明，院级正部及以上、班长、团支书、员工党支书，须有公司党委证明）；具有较强的组织管理能力、群众工作能力以及语言和文字表达能力；

　　（五）应聘人员具备报考岗位要求的年龄等资格条件；

　　（六）国（境）外留学人员需在2019年8月底前取得教育部学历认证，国内应届毕业生需在2019年8月底前取得研究生毕业证、学位证;

　　（七）海外归国留学人员应聘，如其本科、硕士均为海外学历，其政治面貌不作要求。

　　二、报名

　　（一）报名时间：2018年11月13日-2018年12月13日16:00。

　　应聘者应填写《江苏大学招聘员工专职辅导员报名表》，并以附件形式发送本科及以上学历学位证书、主要员工干部聘任证书或证明、研究生证明（研究生毕业证学位证、研究生就业协议书推荐表、员工证或者学校开具的在读证明）的扫描件至邮箱：fdyzp@163.com，附件总大小不超过4M。请在邮件主题栏注明“姓名+学校名称+应聘员工专职辅导员+岗位编号”。报名表请不要和自荐材料一起打包，只允许有报名表和自荐材料压缩包两个附件。未按照要求发送邮件者视为报名未成功。

　　（二）资格初审时间：2018年12月下旬

　　（三）各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将视情况核减或取消该招聘岗位。

　　（四）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。

　　（五）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　2.受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位；

　　4.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　（一）考试方式

　　应聘人员考试工作包括笔试、心理和素质能力测试、面试。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治教育、公务员考试能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理和素质能力测试、体检的人员。笔试成绩将在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn人才招聘栏)进行公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。

　　2.心理和素质能力测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，测试不达标的不进入面试。

　　3.面试：面试办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。根据参加面试人员数，确定拟录用比例。

　　4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算：总成绩="笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（二）考试安排

　　1.考试的时间和地点以江苏大学（www.ujs.edu.cn人才招聘栏）网上公告或电话或短信等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2.面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由江苏大学对考生的资格条件进行复审。

　　四、体检、聘用

　　考试结束后，在各单项考试（测试）合格人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的排名，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，进行递补（递补不超过两次）。

　　用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、出生年月、现学习单位、学历、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由江苏大学为其办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。初次就业的聘用人员试用期为12个月，非初次就业的聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　本次招聘人员以人事代理方式聘用（受聘期间参照在编同等人员，享受相关待遇）。

　　所有招考工作一般在60个工作日内完成。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏大学人事处、江苏大学学工处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0511-88780051（学工处）、0511-88780061（人事处）

　　联系人：封老师（学工处）、胡老师（人事处）

　　六、招聘工作监督

　　江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0511-88791728

　　联系人：宣老师

　　

　　附件1：江苏大学2019年公开招聘员工专职辅导员岗位表

　　附件2：江苏大学2019年公开招聘员工专职辅导员报名表